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哈士奇幼犬训练宝典有什么?

编辑:哈士奇犬养护常识 时间:2023-02-08 来源:网络整理

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哈士奇幼犬训练是指对3-6月龄的小哈进行训练。这个阶段的训练是整个服从性训练的基础,充分了解有关训练的基本知识,熟练掌握这套训练方法,把整个训练的模式框图牢牢记在心中再去训练,将会收到事半功倍的效果,并将会全面理解为何要花如此大的精力和时间去训练哈士奇幼犬。

然而训练这么小的小哈幼犬,需要有充分的耐心。训练对哈士奇幼犬来说将是件趣事,但这与在家里和小哈玩耍是有区别的。

用一种能让哈士奇理解的方式来训犬需要我们付出极大的努力,训练的思路必须清晰明了。整个训练中,要尽可能使用赞扬和鼓励,避免批评与消极的纠正。带来固执偏激,低落情绪或其他错误的想法去训小哈,都会导致训练的失败,要让小哈轻松愉快地学习。

训练方法

哈士奇幼犬训练是一项充满爱心的劳动。在训练中,要有耐心、遵守训练规则,具有奉献精神,而且必须精力充沛地投入。不要在疲劳,烦燥时训练犬,要在冷静和身心愉快的状态下训练。不要在有压力的情况下进行训练,如感觉有压力时要停止训练,可先与犬玩耍一会儿。而且不能用愤怒的音调粗鲁无理地恐吓小哈。

必须记住,在训练中不能用力推小哈、拉小哈,避免用重复唠叨的语言。开始训练时,哈士奇可能会心不在焉、不予合作,但只要耐心调教,经过一定时间之后,哈士奇最后是会合作的。

训练非常小的哈士奇幼犬时,开始可能只做对了一二个动作,这时就应感到满意。当哈士奇完成训练科目后,要充分奖励,然后休息一段时间再继续训练。结束训练时,要让小哈感到愉快,这一点很重要。要让小哈有这样的意识,训练是娱乐项目,训导员要与哈士奇建立亲密的朋友关系。

当过渡到较高难度的训练科目时,在结束该科目训练时让小哈做一些已经掌握的科目,然后充分奖励小哈。这样小哈经常会博得训导员的微笑与赞赏,有利于增强哈士奇幼犬的自信心。只要小哈对受训科目做得好,就要奖励,决不要吝啬。

训练进度

训练时,你会发现哈士奇的训练成绩不直线上升的,而是从波峰到波谷再到波峰,形成一条曲线。这是训练过程中的一种常见现象,不要因为哈士奇的成绩有波动就带有情绪去训练。

在机械刺激哈士奇幼犬时要耐心、适度,说话的声音也要温和。整个训练中,要注重听自己发口令或讲话时声音和音调是否恰当。当进入另一个新科目时,不要突然提高嗓门发口令,或严厉地纠正小哈的动作。

训练时,不能对哈士奇发脾气。生气的语调或大声的命令都会影响小哈幼犬的情绪,严重阻挠其能力的发挥。如果在训练时存在这样问题,要尽快纠正。

不要训练超出小哈幼犬能力的科目。如对哈士奇提出过高要求或期望,要求小哈立即就学会某个训练科目,哈士奇便会失去兴趣,不敢再参加训练。而且还会破坏小哈的自信心,甚至使它忘记已掌握的科目。

哈士奇幼犬训练目标是帮助其建立自信心,并找到最适合该小点哈训练的时间段和方法,这段时间应该是人小哈都感到轻松愉快的时刻。

食物奖励

不能只做一个建立在奖食之上的训导员。食物奖励看起来是让哈士奇工作的一条捷径,但其训练效果不巩固。人与小哈之间应该建立一种亲密友爱的关系,要通过多种奖励手段来使哈士奇努力地工作。

作者多年的训练经验表明:谁对哈士奇好,哈士奇就会报答谁。不要总是用食物去诱导犬作业。尽管许多训犬员不同意这个观点,但作者坚信采用食物奖励训练小哈不是最佳的方法。

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